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关于印发2012年学院各部门工作计划的通知

发布时间:2012-03-07文章来源:王彦秋    &nb 浏览次数:

各部门:

现将学院各部门2012年工作计划印发给你们,请各部门按照计划要求,结合本部门实际,认真贯彻落实。

附件:澳门新葡8455最新网站2012年各部门工作计划

学院办公室

2012年3月7日

附件:

澳门新葡8455最新网站2012年各部门工作计划

办公室2012年工作计划

一、引导思想

2012年办公室工作总的引导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻十七届六中全会精神,全面落实学院2012年工作会议精神,紧紧围绕学院工作的总体要求,以迎评工作为主线,以“建立统一、规范、适用的办公秩序”为目标,抓调研,抓协调,抓督查,抓学习与作风建设。在院党委、院行政的统一领导下,脚踏实地,勤奋工作,默默奉献,圆满完成各项目标任务,充分发挥办公室的职能,为学院发展做出应有的贡献。

二、工作计划要点

围绕办公室工作引导思想,重点抓好以下几项工作:

(一)抓督办,建立监督机制

1.制定学院督办制度。

2.建立办事、办文、办会督办机制。

3.加强工作实行力,强化工作通报制度。

(二)抓重点,全力完成各项工作

1.完成学院迎接第二轮评估的相关准备工作。

2.完成学院档案室建设工作。

3.制度学院档案管理规章制度。

4.加强网站建设和对外沟通工作。

(三)严管理,提高工作质量和效率

1.开展调研学习,提高综合素质。

2.强化责任意识,提高实行能力。

3.实行目标管理,提高服务水平。

三、工作措施

(一)健全制度,加强领导

进一步制定、完善各项工作制度,严格按制度办事,形成良性的内部管理机制。在主管院长的直接领导下,办公室主任、副主任要认真履行带队伍、抓管理的重要职责,自觉做贯彻实行制度的表率。要把具体工作职责张贴在办公室墙上,使每一办公室工作人员牢牢铭刻自己的职责,经常进行对照检查,对存在的不足和突出问题,要制定切实措施,认真进行整改。

(二)细化任务,落实责任

对2012年办公室工作任务及要求按照办公室每位工作人员的工作职责,就完成任务时限,标准、要求,科学进行谋划,合理做好安排。严格落实责任制,谁主管谁负责,谁出事追究谁,对失职失责者,在评优评先时实行一票否决制。

(三)严格管理,强化考核

严格按照制度和规定落实责任,定期对完成任务情况进行考评考核,对不完成任务者要其写出书面检查,说明原因,给予批评。

政治处2012年工作开展计划

年前,我处在认真分析2012年学院总体发展形势和具体工作部署的基础上,确定了2012年政治处的总体思路是“立足部门职责,突出三大重点,抓好五项工作”。“三大重点”就是以思想教育和政治宣传为基础重点,提高教职工的思想政治素质;以党的建设和干部队伍建设为核心重点,为学院的协调发展提供坚强的组织保障;以强化师资培训、严格绩效考核、优化职称结构为根本重点,为学院的可持续发展提供高素质的能力保障和业务保障。五项工作是强化思想政治教育工作、加大宣传工作力度、推进党的建设、建设高素质教职工队伍、深化精神文明建设工作。为顺利完成上述目标任务,我打算从以下几方面着手:

一、明确引导思想

2012年,我处的引导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,深入贯彻落实科学发展观,深入贯彻学院的工作部署,全面落实处室工作计划,科学统筹安排,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、抓好队伍建设

政治处作为一个综合部门,需要一支具备坚强战斗力和凝聚力的员工队伍。因此,我把建设一支高素质的员工队伍放在了各项工作的首要位置。一是以身作则影响人。二是高尚思德塑造人。三是树立典型引导人。四是制度管理规范人。五是科学分工激励人。

三、规范各项规章制度

建立健全各项规章制度,对于提高机关效能具有重大意义。今年我准备以争先创优活动和精神文明建设为契机,继续加大制度建设力度。从党建工作来看,要继续完善《党支部考评细则》,加大争先创优力度,结合我院实际和省院争创工作细则完善《学院争先创优活动方案》,进一步细化处室争先创优考核细则,督促各支部以争创工作为契机,建立和完善基层党建工作制度,推动基层党组织建设;从思想政治教育工作来看,要进一步完善定期政治学习制度,把政治理论学习纳入年度考核,对各部门的学习计划、考勤、签到和学习情况进行检查,使学习有计划、有内容、有考勤、有记录、有氛围、有成果;从宣传工作来看,要进一步加强和规范资料发布、信息报送、院报出版、网络信息上传、宣传品张贴悬挂等内容,最好今年能出台《宣传工作暂行规定》;从精神文明建设工作来看,有必要制定《学院精神文明工作制度》,把精神文明建设纳入常规工作,把创建任务落实到处室,各部门要按照创建指标抓好处室创建荼,并依照制度按时报送活动材料和相关简报,建立完善考评机制,严格抓好落实和奖惩;从干部人事管理工作来看,要继续创新干部选任机制,不断完善干部竞争上岗制度,保证公平、公开、公正选拔干部。要在结合实际的基础上,进一步修改完善教师职称评聘制度、进修学习制度和培训挂职制度。要进一步完善绩效考核制度,抓好制度落实,严格奖惩机制,真正做到奖勤罚懒。从办文办会来看,要建立严格统一的会议文件格式和文件存档制度,严格政策标准、规格标准、技术标准和程序标准,健全会议组织制度。

四、争取学院领导与兄弟部门的支撑

去年两项大的工作开展下来,最深的体会就是,领导的大力支撑与各部门的团结协作是工作顺利的最坚强保障。因此,今年政治处各项工作的顺利开展仍然需要争取到院领导政策上的肯定和物质上的支撑,以及各兄弟部门的大力协作。首先,希翼院领导能够在会议上强调,统一全院思想,进行舆论造势。其次,希翼能在物质上给予一定支撑。再次,希翼各兄弟部门能够支撑政治处开展的各项工作。

纪委2012年工作安排

2012年党风廉政建设和反腐败工作总的引导思想是:深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会、十七届中央纪委七次全会、省第九次党代会、全国、全省检察机关纪检监察工作会议和全省教育系统纪检监察工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,深入贯彻落实科学发展观,坚持反腐倡廉方针,根据中央纪委、省委、省检察院、省教育厅提出的关于反腐倡廉的决策部署,大力加强领导干部作风建设,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,着力解决存在的突出问题,使党风廉政建设工作取得新的成效。

一、进一步加强对政治纪律实行情况的监督检查。要引导和督促广大师生员工尤其是党员干部坚定政治立场和政治方向,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前头脑清醒、立场坚定,自觉同党中央保持一致。要坚决纠正受西方思潮影响散布诋毁党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的言论,受社会上少数人影响诋毁党的执政地位、丑化党的整体形象的言论;坚决反对和纠正对上级的决策部署“说起来重要、做起来次要或干脆不做”等行为;坚决反对参加各种非法组织和非法活动。学院要加强对教职员工的政治纪律教育,要通过课堂教学抓好学生思想政治工作,要善于采用有效措施掌握学生的言论倾向和价值取向,及时发现学生中存在的苗头性和倾向性问题,做到“早预防、早发现、早报告、早纠正”。要利用校园网、院报、校园广播等途径,加强对师生员工的教育和管理,营造和谐稳定的校园环境。

二、进一步加强反腐倡廉教育。今年要以保持党的纯洁性教育为重点,深入开展反腐倡廉教育。党委中心组和各党支部要把学习各级领导关于保持党的纯洁性的讲话精神纳入今年学习任务中去,要从什么是党的纯洁性、为何要保持党的纯洁性、如何保持党的纯洁性等方面学习、思考。要以思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁、清正清廉为目标,把保持党的纯洁性与本职工作结合起来,真正将讲话精神内化于心,外化为行动。要以今年检察机关开展的“忠诚、为民、公正、清廉”政法干警核心价值观教育为主线,以领导干部为重点,在党员干部中继续开展世界观、人生观、价值观教育,引导广大党员干部思考什么是正确的政绩观、权力观、地位观、亲情观、幸福观、工作观、金钱观、道德观等,教育大家树立正确观念,抖擞精神状态,激发工作动力,养成良好习惯,体现人生价值。党章学习教育、党性党风党纪教育、党的基本路线、方针、政策教育要制度化、经常化,各党支部要采取集体座谈、个别谈话、闭卷考试等形式加强检查,确保学习效果。要加强对教职工的职业精神和职业道德教育,弘扬良好师德。要抓住新生入校、学生入党、毕业实习、就业择业等重点节点,加强对学生的清廉自律教育,使清廉教育入脑、入心。要加强对涉及人事、招投标、财务等重要岗位人员的岗位廉政教育,增强风险防范意识。要进一步落实《河南省检察机关领导干部开展检察廉政专题教育暂行办法》,年内院领导都要为教职工上一节廉政专题课,要把廉政专题课纳入领导干部落实党风廉政建设责任制之中加以考核。要开展校园廉政学问建设,充分利用校园网、院报、校园橱窗、宣传栏、校园广播等载体,采用征集优秀学问作品、演讲比赛等形式,开展廉政学问活动,丰富校园学问生活,营造浓厚的廉政学问氛围。

三、进一步加强监督检查工作。要按照省教育厅提出的贯彻落实“三重一大”、“校务公开”制度、党风廉政建设责任制的要求,加强监督检查。要继续严格实行《党委领导下的院长负责制的实施办法》(试行)、《关于党政领导班子落实“三重一大”制度的实施办法》等规章制度,进一步建立健全决策权、实行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制,规范决策行为,防范决策风险。继续严格实行《院务公开实施办法》,实行党务公开、院务公开、决策公开、财务信息公开、人事工作公开,保障广大师生员工的知情权。完善教职工代表大会制度,推进民主管理、民主监督。要加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的监督检查,各级领导要切实负起“一级抓一级,层层抓落实”的责任,要经常听取分管部门的工作汇报,抓好分管范围内的党风廉政建设工作。要围绕涉及人、财、物的重要领域和关键环节加强监督,继续加强对职级晋升、职称评审、招聘录用、招生录取、财务工作、科研经费使用、物资采购、工程招投标、学风建设等的监督检查,促进选人用人公正,财务工作、招投标工作规范有序,防范违法违纪行为发生。要认真落实教育部印发的《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》,建立教师科研诚信档案,实现学风建设机构、学术规范制度和不端行为查处机制三落实、三公开。

四、进一步加大制度实行力度。认真贯彻省委、省政府《关于加强廉政风险防控规范权力运行机制建设的意见》,继续深入开展“查找廉政风险、构筑拒腐防线”活动。各部门要结合去年查找出的廉政风险点,对现有的规章制度进行梳理,建立健全廉政风险防范机制。要认真落实《处级以下领导干部任期经济责任实施细则》,督促处级以下领导干部廉政勤政,正确履行经济责任。要认真贯彻实行《中国共产党党员领导干部清廉从政若干准则》、《检察机关领导干部清廉从检若干规定(试行)》和高校党员领导干部清廉自律“十不准”规定以及《学院绩效考核实施办法》,坚决治理以下几个问题:一是继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡问题;二是治理多占住房、用公款为领导干部垫付购房款问题;三是治理违规放贷以及利用职务违规理财等形式谋取不正当利益问题;四是严禁参加可能影响公正实行公务或用公款支付的高消费活动;五是治理乱用检察车辆问题,突出治理公车私用、警牌外借、不按规定程序使用检察车辆等问题;六是治理违规饮酒问题,突出解决工作时间饮酒、工作日中午饮酒、执法办案期间饮酒、酒后驾驶机动车辆、酒后滋事、酒后误事、酒后肇事等问题;七是坚决治理消极颓废问题,突出治理工作不负责任、推诿拖拉、迟到早退、有令不行、有禁不止、工作效率低下等“慵、懒、散”问题。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项制度,教育党员干部如实报告个人事项,加强干部管理。

五、进一步加强民主评议行风建设。要在连续两年获得全省行风建设先进单位的基础上,上下一心,再接再厉,以群众反映的热点问题为重点,继续认真规范办学行为、招生行为、收费行为、师德师风建设、教育教学和学生管理、为学生服务、安全管理工作。要切实提高思想认识,创新工作方法,丰富建设手段,真抓实干,抓出成效。要将民主评议行风工作寓于日常工作之中,形成以民主评议行风工作带动日常工作、日常工作推动民主评议行风工作的良性发展格局,进一步提高行风建设水平,确保全省行风建设先进单位称号。

六、进一步提升查办案件力度。要进一步提高对查办违法违纪案件的认识,对涉及以权谋私、贪污受贿、违法政治纪律和组织人事纪律的案件,侵害教职工、学生利益的案件,要发现一起查处一起,绝不姑息,绝不手软。纪检监察工作人员要定期对举报线索和查处的违法违纪案件进行分析,从个性问题中归纳出带有共性的苗头性和倾向性问题,及时采取措施防止同类问题再次发生。

七、进一步加强纪检监察队伍建设。要加强对党支部书记、纪检联络员的培训教育,提高纪检监察干部队伍整体素质。要充分利用学院作为全省检察机关教育培训基地的有利条件,组织党支部书记、纪检联络员参加纪检监察工作培训班,增强廉政意识,提高业务水平。要积极组织纪检监察干部参加全省干部培训,拓展视野,增进交流,提高能力和水平。

工会2012年工作要点

总体思路:按照上级工会和院党委的工作部署,始终坚持“服务学院大局,服务全体教职工,服务教学中心”的工作理念,以团结动员广大教职工为“十二五”规划建功立业为主题,以深入开展创先争优活动为动力,以推进学院民主政治建设、维护教职工合法权益为主线,以多为教职工办实事、办好事,办难事。开拓创新,扎实工作,努力开创工会工作新局面。重点抓好四个方面的工作:

一、搭建平台,提升素质

深化师德创优活动。推进《教师职业道德规范》的学习贯彻,进一步开展师德师风教育;利用第28个教师节庆祝活动,大力宣传我院优秀教师爱岗敬业,无私奉献的高尚师德;继续开展劳动竞赛活动,对全院 “管理育人、服务育人、教书育人”的先进个人表彰,做好本年度“师德标兵”的评选工作。

倡导终身学习理念。深入开展“创建学习型组织、争做研究型教工”活动,协助学院党政开展学习读书活动,营造人人讲学习的氛围,加强 “教职工书屋”建设,激励广大教职工树立勤奋学习、终身学习、健康生活的理念,促进职工队伍整体素质提高。

促进教师专业成长。认真组织广大教职工深入学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和学院的发展规划,积极组织开展本职岗位基本功比赛,提高全体会员的业务能力。

二、完善机制,推进民主建设

进一步加强教代会制度建设。继续加强教代会的规范化建设、全面落实教代会各项职权,每年召开一次教职工代表大会。重视教代会提案工作,切实提高提案答复率和落实率,充分调动教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性。工会将继续加强对学院教代会规范化建设的引导和检查评估,促进各级教代会各项职权的落实,充分发挥教职工代表的参政议政作用。

进一步加强民主评议学院领导工作。充分发挥教代会平台作用,落实好教代会的评议监督权,促进学院领导勤政廉政。

进一步深化校务公开工作。实现院务公开民主管理的制度化、规范化、程序化,依法保障广大教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

三、履行职责,维护权益

发挥工会组织沟通协调作用。以教代会、院务公开为主要平台,进一步推动利益协调,诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,加大源头参与和源头维护的力度,发挥好工会组织沟通协调作用。

构建依法维权平台。根据全总提出的“坚持以职工为本,主动依法科学维权”的精神,不断探索、创新和发展教师特殊权益的有效维护方式。各基层工会要积极建立和完善学院工会与学院党政联席会议制度,加强源头参与和过程参与的机制建设,积极主动地参与涉及教职工切身利益的有关政策措施的制定与实施,做到主动维权、依法维权、科学维权,力求重大问题有建议、源头参与有主张、决策过程有声音、关键时刻有作为。

加强困难教职工帮扶机制建设。完善困难职工档案;深入开展“送温暖”活动,积极筹措资金,加大对因重病、因灾祸造成困难的教职工帮扶力度;继续开展“金秋助学”活动,对特困教职工子女上大学进行救助。

丰富学问生活,增进教职工身心健康。继续开展好年度传统节日庆祝文体活动,丰富广大教职工的精神学问生活,促进教职工身心健康发展,努力营造良好的教育发展环境。积极组织参加省直工会及省院组织的文艺、体育专项竞赛活动。积极倡导日常体育锻炼活动。关注教师职业倦怠和工作负荷造成的心理压力,加强教师健康档案建设工作,营造教职工健身强体的氛围。

四、创新思路,加强自身建设

进一步完善工会干部能力提升机制。创新工会干部学习培训的方式和方法,有计划组织工会干部认真学习党和国家政策法规和工会业务常识,努力提升工会干部的工作能力和业务水平。

大力加强工会组织建设。建立健全工会组织,并引导工会开展工作。建立健全工会工作年度考核机制。

进一步加强教职工之家的建设。以增强工会活力为目的,加强调研和引导,积极推进工会工作,创新建家思路、丰富建家内容、拓宽建家领域,以建家工作促进和带动基层工会工作整理水平。

不断完善工会财务管理。完善工会财务管理制度,进一步规范工会财务管理,重视发挥工会经审委组织作用,加强对工会财务审查工作,做到“依法聚财,科学理财,有效用财”。

加强女职工工作。研究探索新形势下女职工工作科学发展新途径,关注维护女职工的合法权益和特殊利益,切实帮助女职工解决实际困难,充分发挥女职工在教育改革和发展中的积极作用。开展“巾帼创新业,建功十二五”活动。各基层工会要充分发挥女工委职能,举办女教师家庭、工作、生活、健康、常识宣传讲座活动,提高女职工的幸福生活指数。

加强工会工作宣传不断提升工会工作调研和信息反馈水平。转变工作作风,坚持工作重心下移。使工会工作更加贴近基层,贴近教职工,及时了解教职工思想动态,当好党政领导的助手和参谋。是加强工会通讯员队伍建设,切实抓好工会工作宣传交流工作,积极向《中国教工》、中国教科文卫体工会网、《河南教工》等媒体报送信息,及时报道工会工作情况,扩大学院的影响力。

团委2012年院工作计划

2012年院团委工作的总体思路是:在学院党委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,深入贯彻科学发展观,按照“党建带团建”的工作原则和“稳中求进”的总基调,紧密围绕服务学院中心工作,抓住育人根本目标,深化思想引领和成长服务两大战略任务,进一步加强团学组织自身建设,推动学院共青团工作实现新发展。

一、以理想信念教育为重点,加强思想引领

紧紧围绕党的十八大、建团90周年、学雷锋等开展主题教育实践活动。通过理论学习、辅导报告、座谈交流、常识竞赛、形势政策宣讲、主题团日等活动形式,在团员青年中进行社会主义核心价值体系教育,积极引导团员青年把思想统一到党的理论、路线、方针和重大决定上来,不断坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

二、以满足学生需求为重点,加强成长服务

1、发挥学生组织的桥梁纽带作用,定期或不定期开展学生需求调查。通过调查了解团员青年的思想动态及成长需求,关心和帮助经济困难学生。

2、做好服务毕业生就业创业工作。配合招生就业办,要按照上级团组织的要求,发挥团组织积极引导、服务促进的作用,认真组织落实好2012年西部计划、服务贫困县工作,积极开展服务学生就业创业的活动。

3、实施校园学问行动。要根据学院中心工作和实际情况,积极开拓思路,加强与学院各职能部门的协调,逐步加强建设,有针对性的开展大学生乐于参与、便于参与的团学活动,加强大学生学问素质教育,丰富校园学问生活、陶冶高尚情操。

4、深化实践活动、大学生素质拓展和志愿者活动。通过大中学生“三下乡”和“四个一”暑期社会实践活动,帮助学生认识社会、提高素质。继续深化及爱我校园,以校为家的爱校护校行动等志愿者活动。

三、以党建带团建为重点,加强团的建设,构建我院团建体系

1、加强组织建设。积极构建党建带团建工作体系,结合学生处、各系学生管理工作,进一步完善“院团委—系团总支—团支部”的三级体系,抓好党、团、学生会、班学生干部整体化和机制化建设,理顺关系,促进互动,提高服务学院中心工作的能力。

2、进一步健全相关制度和工作机制。要逐步建立和健全团员评优推优、团费收缴及管理使用、团员团干队伍管理、团学组织管理、团学活动管理、团学工作考评激励等机制,促进各级团学组织工作的科学化、规范化和制度化。

3、加强团学干部队伍管理。进一步规范对团学组织的管理,学生干部的培养锻炼,建立健全选拔、管理、激励和培养等机制。加大团学干部培训力度,提高综合素质和工作能力。

教务处2012年工作计划

2012年,是学院深入开展迎评促建的攻坚年。在新的一年里, 教务处工作的引导思想与总体要求是:在学院党委行政的正确领导下,按照学院2012年工作的整体部署,以提高教学质量为中心,以迎评为主线,紧扣 “抓教改,促创新;抓评估,促质量;抓管理,促规范;抓建设,促发展”的四条工作思路,认真做好各项重点工作和常规工作,努力将我院的教学工作水平推上一个新的台阶。

一、强化教学运行管理,保证教学工作科学、有序进行

1、严格落实教学计划及教学文件;加大常规教学检查力度,确保教学检查取得实效;在教学运行管理过程中,加强对教学工作的日常检查,突出课堂教学、实验实训环节的管理;加大教学制度的实行力度,促进日常教学良性运行。在各系部的配合下,努力完成教学任务。

2、进一步规范考务管理,加强考风建设,组织好期末考试、英语等级考试、英语应用能力考试等各类考试考务工作。

3、进一步规范教务常规工作的管理,做好教材管理、成绩管理、教师工作量统计管理、学生学籍管理工作和毕业证管理等工作。

二、加强教学基本建设

(一)加强专业建设

根据我院的办学基础和特色优势,对全院专业设置情况进行全面清理和深入调研,进一步调整和优化我院的专业结构,加强我院优势特色专业建设。

1、对我院各专业人才培养方案进行全面分析,在对各专业人才培养目标进行科学论证和准确定位的基础上,进一步修订教学计划,完善各专业的人才培养方案。不断加强专业师资队伍建设,改善专业办学条件,形成专业办学特色,提升专业办学水平。

2、加强对中央财政扶植的检察事务专业的建设,按照建设方案,完成阶段性的建设任务。

3、在充分论证基础上,积极创造条件申报新专业。2012年预申报1—2个新专业。

(二)加强课程建设

强化精品课程建设与管理工作。以精品课程建设为载体,充分发挥精品课程的示范带动作用,形成精品课程带动下的专业优质课程群,提升我院课程建设整体水平。

加强对十门院级精品课程运行状况的进行检查,对后续建设情况进行监督和引导。加大精品课程建设投入,更新精品课程建设App,完善学院精品课程建设平台,为精品课程建设提供保障。

(三)加强教材建设

制定我院自编教材管理办法,形成我院自编教材的选用、编写、出版的良性运行机制。根据专业特点和教学需要,规划三年内编写出版十本教材,12年完成3本编写出版任务。配合精品课程建设,12年组织编写5本配套习题集。

(四)加强教学资料建设

引导和督促各教学部门对教学资料进行丰富完善,分类归档,以备评估使用。

三、进一步完善、落实教学质量的监控和评价制度,提高教学质量

1、继续落实教学督导制度,加大对课堂教学、实践教学、教师教学质量评价、考试等各环节的督察力度,发挥好教学督导的作用。

2、完善教学质量监控体系,制定《教学环节质量标准》,并组织认真学习,提高全体教师和管理人员对高职教学质量的正确认识,明确各环节教学质量标准。认真落实《澳门新葡8455最新网站教学事故管理办法》等日常教学管理制度,促进我院优良教风学风的形成。

四、加强教学研究,深化教学改革

全面实施高等学院教学质量与教学改革工程,推动各系(部)进一步转变教育思想观念,加快教学内容、课程体系、实践环节、教学方法和教学模式的改革。继续实施学院教育教学改革项目计划。对2011年立项资助8项院级教育教学改革项目进行结项验收,组织好2012年度的教育教学改革项目申报、立项评审工作。积极推荐申报省级教育教学改革项目。

五、加强实验、实训基地建设,强化实践教学过程管理

1、改进和优化实践教学体系。根据不同专业对实践教学的总体要求,引导各系制订、修改实践教学计划,明确实践教学目标和要求,改革实践教学内容和教学方法,加大实践课程的比例,规范实践教学过程管理。

2、加强实验室建设,改善实验条件;巩固已建的校外实习基地,根据专业的特点和需要,扩展校外实习基地。建立丰富的实践教学资源,加强能力本位实践教学,提高学生综合能力和职业竞争力。

3、组织好2012届毕业生的实习工作。

六、组织开展迎评工作

认真学习评估文件精神,细化评估指标体系,制定我院迎评方案,结合日常工作开展迎评准备工作。

具体措施:

一、加强内部管理与建设,提高服务质量和工作效率

加强政治理论和业务学习,增强队伍的综合素质,提高队伍的业务水平和处理事务的能力,自觉遵循和运用高教管理规律,创造性地开展工作;教务处内部做到分工明确,各负其责,相互配合,形成合力,提高服务质量和工作效率。

二、制定工作任务进度表。使每项工作有明确的负责人、明确的完成时间。

三、对工作一周一布置,一周一总结,一月一回顾。对没有按时完成的工作任务,查明原因,加强督办,确保各项工作任务顺利完成。

学生处2012年工作思路和措施

2012年学生处在院党委的领导下,将继续以科学发展观为引导,锐意进取、开拓创新,全心全意为学生成长成才服务。

一、工作目标:以培养德才兼备的人才为目标,切实提高学生工作的针对性、实效性、吸引力和感染力,促进学生教育、管理和服务工作向规范化、制度化方向发展,推动学院学生教育、管理和服务工作上水平、上台阶,确保学生管理工作安全稳定。

二、工作思路:紧密围绕学院中心工作,全心全意做好本职工作;加强同教育主管部门的联系,深入领会教育精神和要求;加强向同兄弟院校和部门学习,找出差距和不足;进一步完善学生工作评价、考核、奖励机制,提高各系学管工作的积极性、主动性和实效性,以制度建设促进学管工作规范化开展。

三、具体措施

(一)加强学习和培训,努力提高辅导员队伍的整体素质

加强理论学习和学生工作研究,加强辅导员经验交流工作,转变辅导员工作理念,创新工作思路和方法。

积极开展辅导员培训工作,加大培训力度,落实培训计划,提高辅导员工作能力和水平。

严格考核制度,强化激励机制,不断提高辅导员队伍使命感和工作责任心,加大对辅导员工作情况检查力度,充分发挥辅导员在学生教育和管理工作中的作用。

进一步加强制度建设,完善学院学生教育管理工作考评体系,细化辅导员工作要求和职责。

与院团委结合,进一步规范院团委、院学生会和系团支、学生会干部的整合工作,充分发挥团学干部的积极性、主动性。

(二)以校园稳定为重点,以素质教育为核心,加强学生的教育和管理

积极开展“安全教育活动月”、“诚信、责任、教育活动月”等主题教育活动,着力开展学生的安全责任教育、诚信教育、自信教育和文明行为教育。

以预防为重点,做好学生安全教育工作;大力开展安全常识宣传教育活动,逐步建立健全大学生安全教育工作的长效机制;完善突发事件的预警处理机制;继续发挥好学院应急分队的良好作用,开展辅导员入住公寓工作,有效处理和解决突发性事件。

积极鼓励学生参加社会医疗保险工作。

通过形式多样、内容丰富的学问活动,加强宿舍学问建设,完善宿舍管理规定,进一步落实宿舍锁门等制度,发挥其育人作用,

加强教官培训,强调训教结合,突出军训工作实效。

以《铸剑》为载体,加强学生自强、自律教育。

(三)全面提高学生资助效率和社会效应,充分发挥资助的育人功能

加强宣传教育,增强贷款同学诚信意识、责任意识,积极推动学生贷款和催缴工作,制定科学合理的奖惩机制。

加强对受助学生的管理与服务,主要措施有:一是与奖助学金相结合,在学生自愿的基础上,鼓励已贷款的获奖学生将奖金用于提前还款;二是毕业办理手续时,催促贷款学生提前还款,尽量使已贷款学生“0贷款”离校,降低贷款的风险度;三是对对已毕业学生通过网络发布催缴欠款的信息,查找欠款学生联系方式,给欠款学生的原籍地址邮寄欠款催缴信。

(四)加强奖助学金评定、发放、监督检查,力争做到公平、公正、公开;在发放程序上与计财处结合,为获奖学生办理银行卡,采取直接对卡发放。

(五)常抓不懈,推动劳动卫生教育工作上台阶。2011年在学院领导的高度重视下,在各系的大力配合下,劳动卫生教育工作全面展开,初显成效。在2011年良好基础上,2012年着眼于制度完善,加强奖惩,提高积极性,努力建设劳动卫生教育长效机制。

(六)加强学生处人员自身建设和廉政建设,进一步强化服务意识,端正工作态度,增强工作责任心,努力提高学生处人员工作能力和水平,努力做到讲政治、讲大局、讲团结。

四、适应新形势,推进新工作,做出新亮点

(一)辅导员管理方面,定期召开学管工作经验交流会,鼓励辅导员参加校内外的专项培训,提高管理工作科研水平,要求每位辅导员每学期发表至少一篇学管方面的论文,与年底评优评先挂钩。

(二)从对学生负责、为学生解忧的角度出发,进一步加强学生参加社会医疗保险工作。

(三)加强助学贷款的贷前、贷后的跟踪管理工作,建立诚信档案,降低学生违约率,提高还款率。

(四)通过校园广播、网络、报栏、《铸剑》等媒体形式,做好宣传和教育,做到奖惩结合,树立劳动光荣观念,全面推进劳动教育。

培训处2012年度工作计划

根据党委安排,大家结合十七届六中全会精神的学习,全处同志认真学习了“赵院长在学院2011年度工作总结暨表彰大会上的讲话”,在对2011年度培训工作进一步总结的基础上,结合高检院《关于2009年-2012年大规模推进检察教育培训工作的实施意见》和《2011-2020年检察教育培训改革引导意见》等系列文件指示精神,我谈几点具体措施:

一、认清形势,增强责任意识

2012年是检察教育培训深入推进取得阶段性成果的一年;也是大力实践《“十二五”时期全国检察教育培训规划》、《2011-2020年检察教育培训改革引导意见》以及《2012-2013年基层检察人员轮训引导意见》开拓创新性发展的一年;大家要抢抓机遇,创新发展,为我省的检察教育培训工作打下良好基础。

二、立足本职,完成省院教育处下达的基层检察人员轮训任务和各业务部门委托的培训班

——制定业务培训计划。年前大家与教育处一起到省院征求2012年各业务部门的培训意向,在认真听取各种意见、建议的基础上,加大协调力度,已初步与教育处协调拟定了2012年业务培训计划。

——协助教育处选拔确定轮训教师,开发轮训课程。拟定于4月-5月期间,举办基层检察院轮训师资培训班和轮训实验示范班。

1、拟举办2期境外合作培训班。

——定于2012年4月11日-4月18日承办一期瑞典与国家检察官学院合作项目“检察官与人权保障”研修班,目前各项准备工作正在进行。

——初步与加拿大阿尔伯特商学院建立了友好的合作关系,拟定于今年上半年举办一期“中外司法体制比较与检察实务研讨班”,已通过省院办公室向高检院外事局申办。

2、举办2期高级检察官社会管理创新专题研讨班。第一期研讨班定于3月5日-3月10日举办。

3、拟举办修订后刑事诉讼法实施专题培训班和民事诉讼法专题培训班。

4、拟举办1期人民监督员专题研讨班。

三、建立学院从事检察教育培训的师资库和培训课程体系

1、为尽快适应新形势下检察教育培训对培训师资的要求,更好地推进“检察教官制度”的实施,进一步提高检察教育培训的针对性和实效性,结合我院实施检察教育培训工作的实际需要,拟在3月中旬举办国家检察官学院河南分院兼职教授、高级检察教官、检察教官聘任仪式。

2、推行检察教官助手实施方案。为扩大我院从事检察教育培训的师资力量,提升我院专兼职教师的教学能力,丰富检察业务经验,树立现代检察教育培训理念,积极探索和推进培训方式与教学方法创新,在学院聘任高级检察教官和检察教官的引导与帮助下,能够将法学理论、检察理论与检察业务实践相结合,培养一批优秀的检察教官助手,开发适应现代培训理念和培训需求的培训课程。

3、组织教师到洛阳市检察院、偃师市检察院进行“检察学问与社会管理创新”专题调研,开发培训课程。

四、适应检察工作的需要和基层需求,及时开展送教上门、流动授课等培训形式

根据检察实践的热点、难点问题和基层需要确定相应主题和内容,积极开展送教下基层、流动授课等形式。

五、健全各项管理制度、加强政治业务学习

管理是永恒的话题,永无止境,大家要学习先进的培训管理方法,更新管理观念,体现管理的科学化、人性化、规范化、有序化、使各项管理工作再上新台阶。提高思想政治觉悟和各项业务能力,把培训工作提高到新水平。

保卫处2012年度工作思路

按照上级和学院相关工作部署和要求,紧紧围绕学院发展大局,结合保卫处的工作实际,以学院2012年总的引导思想为行动指南,以学院2012年工作任务为中心,以“维护学院安全稳定,构建和谐平安校园”为主题,以“安全一个中心”为主线,开拓创新、务实重效,全面开展各项安保稳定工作,为学院整体工作的顺利推进提供安全保障。具体工作思路、措施和意见如下:

一、积极开展思想政治学习教育活动,做好党风廉政建设工作

1.积极开展思想政治学习,努力提高保卫人员的思想意识水平和服务意识,努力打造一支用得上、稳得住的专职保卫队伍,成为学院安全稳定及突发事件处置的中坚力量。

2、严格贯彻党风廉政建设责任制,认真查找廉政风险,积极构筑拒腐防线,保证不发生违规违纪行为。

二、加强平安校园建设,维护学院安定团结的局面

(一)切实加强安全宣传教育,努力营造安全文明校园

保卫处结合学院实际,积极开展安全文明校园创建活动的宣传教育。将安全教育内容侧重法律常识、安全责任、安全防范和网络安全教育等,利用多种形式和手段适时开展以禁止参与非法传销、远离毒品、网络安全、消防常识、求职安全以及防诈骗、防事故、防盗窃等为主要内容的专项安全教育活动,努力营造健康向上、安全文明校园环境。

(二)着力增强安全检查和安全保卫管理水平,构建安全保卫体系

1、加强安全检查工作。把安全检查作为日常工作重点内容常抓不懈,认真贯彻预防为主、突出重点、保障安全的方针,加强了对办公楼、培训楼、餐厅和学生宿舍楼的安全检查,把重点安全检查、日常巡查与开展节假日和重大活动期间的安全大检查相结合,切实做到防患于未然。

2、切实提高安全保卫管理水平。保卫处实行校园安全问题处长领导责任制,带班队长包干制,校卫队员个人负责制真正做到责任到人,安全到事上,切实做到大事有人抓,小事有人管,确保校园平安。

(三)扎实开展消防工作,提高消防工作的制度化水平

进一步加强消防安全检查和隐患整改工作,及时消除校内火灾隐患,加强消防重点部位的消防设施配备和管理,完善消防工作档案,制定消防工作预案,重点做好设备的维护保养,对校内消防器材定期进行维修、保养、更换,保证消防器材可靠、有效。进一步规范防火巡查、隐患整改等工作制度。继续加强对师生的消防安全教育,进一步提高广大师生的消防意识和自救能力。

(四)完善校园监控技防体系,提高校园安全防范能力

进一步完善校园监控防范体系,加强监控技防设施及新旧技防设施的改造和兼容,节约工作成本,提高工作效率,加强重点部位的建设和管理,保证办公楼、教学楼、图书馆、宿舍楼等重点监控区域全天候、无死角监控,整个校园处于一个全方位、全天候、全数字的立体高清监控网络覆盖之中,为全院师生员工提供一个安全稳定的工作和学习环境。

(五)认真完成学院和其他部门交办的重大、临时性工作

按照学院和相关部门的要求,积极做好迎新、各类考试、重要会议、大型活动等各项临时工作的安全保障工作,为学校整体工作的开展提供安全保障。

招生就业办2012年工作计划

根据学院2012年工作部署,招生就业办公室全体同志认真学习,逐条分析,经过讨论,制定了2012年工作落实方案,先汇报如下:

一、加强政治学习和党支部建设

在学院党委的领导下,根据政治部要求,从思想建设、制度建设、作风建设、廉政建设、能力建设等五个方面入手,确保工作政令畅通、雷厉风行,清正清廉,增强队伍的战斗力、凝聚力、创造力,把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。

二、努力提高生源质量,力争圆满完成招生任务

2011年招生拐点的到来,给招生工作提出了新的要求,2012年大家招生的重点是:在保障招生总数和招生省份与去年保持基本不变的前提下,进一步提高生源质量和新生报到率。招生就业办为完成年度招生工作目标,已经汇总了近三年的生源情况及就业数据并制作成详表,以就业为“风向标”,合理安排2012年招生计划。

为确保生源数量和质量,今年招生就业办将加大招生宣传力度,在积极筹备以往宣传模式的前提下,加大报纸、杂志、网络。等的宣传投入,同时,充分发挥在校生、毕业生资源,组织学生回家乡高中校园宣传,争取更多的优质生源。

三、积极争取教育厅支撑,扩大联办本科教育规模

2011年联办本科项目的成功开展,既为学院赢得了知名度,也积累了本科办学经验。招生就业办将积极与省教育厅和财经政法大学相关部门沟通,争取扩大招生规模,做好联办本科项目的宣传、录取、学籍注册、学籍异动等工作,为学院升本奠定基础。

四、加强招生就业办信息化建设

招生就业办为进一步规范工作流程,目前正在与相关部门沟通,逐步完善学院网络上招生就业模块中的信息发布、录取结果查询、招生简章获取、在线提问、在线招聘等功能,并升级在校生学籍管理功能,加强学籍管理力度。预计通过一系列的数字化进程,考生能够在线获取各种招生信息及招生简章,在第一时间获取录取结果及入学须知,实时查询到院校最新通知,院校可以在线登记所有新生的要求并统一处理,在线统计新生报到情况。毕业生可以网上注册登记需求信息,与用人单位网上交流。

五、加强毕业生联系,建立毕业生职业生涯反馈机制

对于已经毕业的学生,我院将通过网络、手机等各种渠道询问其在离校后的工作情况,建立毕业生校友登录体系,对毕业生分届进行管理,对于其中较为突出的学生进行登记,重点跟踪,沟通并记录该生的职业历程,收集整理后作为就业引导和宣传的重要资料。

六、加强校企合作,搭建就业服务平台

通过2011年就业洽谈会的成功举办,我办已经初步搭建起服务学生的就业平台,目前招生就业办正准备利用毕业生返校的有利时机,举办中小型招聘会或用人单位宣讲专场。

七、加强入伍宣传力度,完善大学生入伍制度

2011年底国家兵役法进行了较大修改,招生就业办利用以往建立的沟通渠道,积极与省、市、县三级兵役机关联系,对已有的大学生入伍管理办法进行了适当调整,力争5月前新建一套我院在校学生及毕业生入伍服兵役的基本制度。

总之,在2012年的工作中,招生就业办将按照学院党委和行政提出的要求,认真落实,扎实推进本部门各项工作,为学院的发展建设做出更大的贡献。

计财处2012年度工作计划

一、计财处2012年工作总的思路是:以贾检、冯书记、赵院长在学院2011年度工作总结暨表彰大会上的讲话为总纲领,围绕学院2012年度总的工作引导思想,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,以科学发展观统揽工作全局,继续遵照学院党委“巩固提高、稳步发展”的总要求,把破解“钱从哪里来”作为总抓手,全面加强财务管理,求真务实,开拓进取,不断创新,努力完成各项工作任务。

二、围绕这个总思路,提出以下三个方面的工作意见:

(一)把思想工作放在首位,不断加强党风廉政建设

要组织大家学习党的基本理论,搞好重大形势任务思想教育和引导,加强党风廉政建设,构筑拒腐防线,促进决策民主、程序公开、运行规范、清廉高效。计财工作要树立四种意识:大局意识,法规意识,服务意识,监督意识。

(二)紧紧围绕教学和培训这个中心任务,全力做好经费保障工作

干警培训是立院之本,学历教育是强院之路。计财工作要紧紧围绕这两项中心工作开展,在机制建设、经费保障等方面全方位做好服务工作。

(三)履职尽责,求真务实,开拓进取,进一步提高财务管理工作的水平,把2012年作为我处的“提升质量年”

要加强预算管理,严格实行预算;要加强会计审核与核算,强化会计监督,不做假帐,保证会计信息真实、合法、完整;要加强收费管理,确保学院的各项收入纳入院财务统一管理;强加政府采购和固定资产管理,规范政府采购程序,搞好固定资产核查,建立帐卡,做到帐实相符,把管理责任落实到具体使用人;加强财务人员培训和专业常识学习,提高财务人员业务能力;积极筹措资金,要解决“钱从哪里来”的难题,确保学院发展的资金需求。

通过开展以上三个方面的工作,实现行为规范,作风端正,纪律严明,清廉高效,服务质量优异的目标,把计财处建设成为“学习型、服务型、制度型、务实型、创新型”机关处室。

三、实现2012年工作目标的措施:

1、定期组织大家学习《中国共产党员领导干部清廉从政若干准则》、《检察机关领导干部清廉从检若干规定(试行)》,了解检察系统以及高校系统的反面案例、典型,不断地净化灵魂,反思手中的权力,反思工作的责任,反思心中的良知,反思服务的理念,构筑拒腐防线,远离危险。以实际行动迎接党的“十八”大召开。

2、加强财务管理,大力推进制度建设。

认真编制学院2012年度预算,严肃财经纪律,严格控制预算,控制压缩“三公”经费支出,要较2011年呈下降趋势。建立健全各项规章制度,明确职责,规范管理,形成靠制度管钱、管物的模式,在制度中抓管理,在管理中抓提高。加强会计核算,履行会计监督,搞好账目管理,力求做到天天有记录,月月有报表,年底有决算。加强固定资产管理,严格实行政府采购管理规定,2012年要集中安排一次固定资产专项清查活动。加强财务内、外部审计,及时发现和纠正财务管理中的问题。2012年至少进行两次审计活动,一次内部审计,一次外部审计。

3、积极筹措资金,对现有贷款展期,确保学院持续健康发展。

2012年仍将是学院资金十分困难的一年,9000万元贷款都将在今年下半年到期,还债压力很大。但是大家相信,有省院党组的大力支撑,有学院党委的正确领导,有全院教职工团结奋斗、开拓进取的精神,就一定能度过资金困难的难关,争取学院发展再上新台阶。

2012年一是要积极争取财政资金化债,二是要加强财务管理,严格遵守实行“三重一大”规定,降低运行成本,三是要对即将到期的贷款进行展期,努力做到开源节流,切实解决“钱从哪里来”的问题,确保学院发展的资金需求。

4、强化对财务人员的培训、进修、培养,提高专业素质和业务能力,加快财务信息化建设,进一步完善财务管理相关规章制度。

2012年,计财处全体同志要在学院党委的正确领导下,团结奋斗、开拓进取、求真务实、不断创新,争取“一年一个新台阶、年年都有新进步”,为把学院建设成为人才学院、质量学院、学问学院、特色学院、和谐学院、生机学院而努力奋斗!

后勤服务中心2012年工作计划

一、工作思路:

2012年,在学院党委的正确领导下,后勤服务中心将紧紧围绕学院中心工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,以科学发展观统揽工作全局,继续遵照学院党委“巩固提高、稳步发展”的总要求,求真务实,开拓进取,不断创新,努力把后勤保障工作做好。

二、工作措施:

(一)严格规范管理,继续推进节约型校园建设

营造节约型校园是深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重大举措,是建设节约型社会的必由之路。对于学校可持续发展影响深远、意义重大。2012年,后勤部门将继续推进节约型校园建设。主要在以下几个方面做工作:

1、开源节流,进一步增加学院收入,减轻学院负担。一是加强水电费、承包费、租赁费的催收工作,做到应收尽收,增加学院收入。二是加强后勤维修工作,特别是学生公寓的维修工作。加强对维修队的管理,切实提高维修工作质量和效率,杜绝长明灯、长流水现象。维修尽可能使用节能产品和设施,减少资源消耗。三是继续加强学生公寓用电管理,及时更换故障电表,严肃处理私自接电现象,增强学生买电意识。四是加强学生爱护公物意识教育,减少公共财物人为损坏现象。

2、积极推进标准化学生食堂和学生公寓的创建活动。2009年河南省教育厅印发了《河南省高校标准化学生公寓评估指标体系》和《河南省高校标准化学生食堂评估指标体系》。要求在五年内达标。2011年,后勤中心对照上述指标体系,在规章制度方面、基础设施建设方面采取了一定措施,但仍有很大差距。2012年将进一步采取措施,争取达到标准化学生公寓和标准化学生食堂的标准。

(二)强化内涵建设,切实提高后勤服务水平

2011年,后勤工作特别是维修工作有了很大改善,但仍存在维修不及时或不到位之处。 2012年,后勤服务中心将进一步采取措施,切实提高服务质量和服务效率,树立良好后勤服务形象。

1、强化队伍建设。一是对现有人员加强管理、明确分工、职责,提高工作效率;二是对所属人员严格要求,做到清正清廉。

2、强化服务意识。急他人之所急,想他人之所想,牢固树立后勤就是服务的理念,要做到“三无”,即没有节假日、没有礼拜天、没有上下班时间,只要有后勤服务工作存在,就要有后勤服务人员在场。建立24小时值班制度,保证随时有事,随时解决。

3、进一步完善规章制度。对已有的制度要进一步完善,对没有的制度要尽快建立起来,争取每一项工作都有章可循。重点建立或完善以下制度:维修申报管理制度、以旧换新制度、物品出入库登记审批制度等。

(三)立足本职工作,进一步搞好后勤各项工作和任务

1、加强后勤维修管理,特别是维修队的管理,进一步提高维修工作质量和效率。

2、规范各项用品的采购工作,严格实行审批程序,既要节约资金又要满足教学需要。

3、进一步完善出入库制度和领料审批、以旧换新制度,进一步规范物品管理。

4、进一步完善电梯、中央空调、变压器和锅炉等大型设备的管理和保修制度,确保安全。

5、继续做好学生食堂的监督检查工作,在保证饭菜质量的同时,确保菜价稳定和食品安全。做好职工食堂的管理工作,继续实行食品原料集中定点采购制度,让广大教职工吃的放心、舒心。

6、继续加强宾馆和三楼餐厅的管理,不断提高服务态度和餐饮质量,保证培训工作的顺利开展。

7、继续实行洗浴中心和开水房承包制度,加强管理,保证师生洗浴和用水需要。

8、进一步做好卫生防疫工作,为师生作好医疗服务。

9、进一步做好院区绿化和保洁工作,为教职工创造整洁的办公和教学环境。

10、继续做好基本建设工作。包括新校新增工程建设、新校家属院建设、未来路家属院建设和老校区家属院改造。

法律系2012年工作计划

2012年,法律系将在学院党委领导下,以提升办学质量和层次为着力点,以迎接教学评估工作为主线,以严格管理为主题,以大学生成才服务体系建设为重点,坚持“抓好基础、改革创新、稳中求进、和谐发展”的工作思路,努力构建正规、文明、有序、和谐的教学、工作、学习和生活秩序,着力确保安全稳定,为学院持续良性发展做出贡献。

一、牢固树立首位意识,进一步加强思想政治工作

紧紧围绕党的十八大的召开,继续坚持以开展创先争优活动为主线,切实加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设,实行创先争优公开承诺,开展党性教育和业务培育“双育工程”,实施基层党组织创新和党员活动方式创新 “双创行动”,通过佩戴党徽、悬挂党旗、设党员先锋岗、党员责任区等形式,把党员身份亮出来,使一批教职工党员和学生成为热心服务、无私奉献的鲜明旗帜,使领导班子成为“领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作业绩佳”的坚强领导集体,带领师生继续增强"院兴我荣,院衰我耻"的荣辱观和大局观,充分调动师生员工的积极性、创造性,努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的校园风同心同德,创一流工作,争优秀水平。

二、牢固树立中心意识,进一步加强教学工作

一)把提高教学质量作为首要任务,借教学水平评估这一东风,进一步强化各个教学环节的管理。重点坚持教学督导检查和系主任听课制度,定期进行教学检查;继续举行观摩教学,教学竞赛或教学培训,相互取长补短,努力使全系教师的授课水平普遍提高;改进教师及学生座谈会,倾听师生对教学工作的意见,从而准确掌握本系教师的教学情况和教学质量,及时发现和解决教学过程中存在的问题;加强敬业教育,弘扬敬业精神,强调“上好每一节课是教师的神圣职责”。

(二)以教学评估规范为标准,进一步规范任课教师报表、教学计划、教学进度表、教学信息表、教案等教学文件以及毕业生实习报告等档案材料;着重改进多媒体课件制作等薄弱环节。

(三)进一步深化教学改革,开展PBL教学(problem-based learning以问题为导向的教学方法),充分调动学生学习的积极性,主动性和创造性;鼓励教师积极探讨案例式、启发式、讨论式、研究式、角色扮演等生动活泼的教学方法。逐步更新实践课内容,增加综合性和设计性实验,强化学生基本技能训练。继续完成已经立项的教改项目的实施和总结,并申报教学成果;做好新的教改项目的申报和立项工作。继续鼓励教师参编高质量的教材,争取再申报1门院级精品课程。

(四)努力加强科研工作,积极组织和鼓励教师申报各级、各类科研项目;加大论文撰写力度力争年内公开发表的论文数量增加,质量提高,鼓励教师多出成果、出好成果。

三,牢固树立“管理-教育、服务一体化”意识,进一步加强学生管理工作

(一)狠抓安全稳定不放松。严格落实安全稳定工作责任制,切实做到目标明确、措施得力、责任到人;认真开展安全自查,切实整改,排除隐患;扎实开展安全教育,引导学生牢固树立“珍爱生命、安全第一、遵纪守法、和谐共处”的意识,培养自救自护的素养和能力;继续完善家长联系制度,形成良好的沟通渠道,共抓、共管、共教、共督,做好问题学生的稳定工作;同时,积极宣传和鼓励学生及其家长学生购买“学生意外伤害保险”。

(二)着力抓好学风建设这件大事。开展树优良学风的"比、学、赶、超"活动和“评学”工作;严格考勤、请假制度;将学习态度与综合测评挂钩;继续加强考风考纪教育,违纪者坚决取消各类评先评优、入党、专升本资格,并实行辅导员责任追究制,坚决杜绝考试作弊。从而在全系真正树立勤奋刻苦,求实上进的良好风气。

(三)改变学生管理模式。创建“先进班集体”动态评选制,经过申报、创建、立项、考核、评选、表彰等过程,发挥学生的主体意识,把被动评选变为学生的自觉创建,增加班集体的凝聚力,达到引导学生,教育学生,管理学生的目标。

四)加强辅导员制度建设。要求辅导员对每个学生的出勤、早操、上课、晚自习、请假、宿舍检查、学生谈话记录、组织发展材料、社会实践、参加校内外学问活动等情况建立考核登记卡,整理归档,作为学生评奖、评优的基本材料,做到公平公开和公正。

(五)加强学生宿舍管理工作,各班要积极开展创建文明宿舍活动,建立以学生中的党员、学生干部、入党积极分子为主体的队伍,实行寝室长负责制,带动全体学生参与“争创”活动。举办宿舍学问、宿舍安全常识宣传的评比活动。做好防火、防盗、防传染疾病、防校外租住等工作。

(六)以团学组织为主体,开展丰富多彩的课外学问体育活动。

四、牢固树立服务意识,进一步提高就业引导工作

提高认识,认清形势,转变观念,提高就业引导工作的前瞻性、主动性和有效性,利用本系现有专业的优势,注重并加强学生创业意识和创业能力的培养;举办职业生涯教育讲座,结合社会实践,引导学生做出职业生涯规划。发动全系师生做好2012年毕业生的就业引导工作,使就业率继续保持稳定增长。同时,进一步加强对专升本辅导班的教学和管理,提高升学率。

五、牢固树立自律意识,进一步加强廉政建设

坚持系务公开,重大事务必须做到公开、公平、公正,并充分发挥系廉政监督员和群众的监督作用,规范教职员工尤其是党员干部的言行,自觉行动抵制社会不良风气的侵蚀,争做“为人师表”的楷模。积极开展校园廉政学问建设,弘扬廉政精神,优化育人环境,用廉政学问陶冶师生员工的情操,在全系范围内形成“以廉为荣、以贪为耻”的道德氛围。

检察系2012年工作思路和工作计划

检察系在总结2011年工作的基础上,结合2012年学院的整体安排,继续遵照学院党委“巩固提高、稳步发展”的总要求,以中央财政支撑为契机,加强专业建设。努力完成教学、科研和学生管理工作。

一、教学、科研工作计划:

(一)理清专业建设思路 优化专业建设方案

按照中央财政部和国家教育部高职高专教育司的要求,专业建设要实行行业对接。面对我院学生不能参加招检考试的现状,以及检察院的工作实践,大家对于检察专业的建设,大家将从理论和实践两方面着重的探讨研究,计划邀请检察院的同志和有关法律方面的专家一起对检察专业建设进行探讨,对检察专业进行重新定位。按照“课程体系具有前沿性和前瞻性,突出应用性和实践性,专业课程加强针对性和实用性”的原则,进一步优化专业建设方案。完善专业课程教学大纲,使课程结构模块化,充分体现新常识、新思路和新方法。与用人单位共同设计课程体系和教学内容,建立动态的、多元的课程结构和内容。做到人文科学与技术教育相结合,教学内容改革与方法手段改革相结合,基础理论的应用与实践能力的培养相结合。

(二)完善教学设备 优化办学条件

针对我系教学设备严重不足的现状,争取利用财政支撑进行必要而又紧迫的建设。

1、尽快进行2号楼多媒体教学设备的安装,解决制约我系教学手段落后的瓶颈问题。

2、计划建设速录实训室,为我系学生开设速录课程,增强学生的实践能力。

3、建设我系专业的模拟法庭,增强学生的法庭实训能力。

(三)加强培训 完善师资队伍建设

师资队伍的水平对教学质量的高低起着决定作用。为满足教育改革和发展的需要,进而实现检察事务专业的培养目标,按照“挖潜、引进、借力”的师资队伍建设思路,以切实加强师德建设为基础,通过各种途径促进教师教学、科研能力与水平全面提升,为人才培养奠定基础。

为加强师资队伍建设,大家计划做到以下几点:

一是搞好高职教育理论的学习,进一步明确本专业高职教育的培养目标;

二是有计划的开展培训,争取教师到公、检、法、司锻炼的机会,提高教师的实际操作能力;

三是从有关业务单位聘请业务骨干任兼职教师,增强实训课教学的能力;

四是加强师德教育,培养教师爱岗敬业和无私奉献的精神,树立教师良好的人格形象;

五是着力提高教师信息技术和现代教育技术的应用能力,使本专业所有教师都能掌握和运用现代教育技术。

通过以上措施,力争通过自己培养和引进等方式,扩充我系专业教师队伍。

加强专业师资队伍建设,从以下几个方面入手:

1、教学技能上,培养更多的教学能手,在杜绝“学生不满意教师”的出现。对符合条件的教师,积极向学院推荐,使他们成为教学骨干。

2、整体发展上,继续搞好传帮带,注重师资队伍梯队建设,制定系内督导评课制度。

3、业务素质上,重点培养和建设自己的专业课教师队伍。争取选派1-2名教师进行外出进修或到检察院学习专业常识。

(四)进一步开展课堂教学改革,提高教学质量

课堂教学是保证教学质量的重要环节,大家将在课堂教学中进行教学方法的改革探讨。教学方法是教师的一项技能,好的教学方法能创造出非常好的教学效果,因此,充分进行教学方法的探讨是教学工作中重要的一部分。

针对高职高专院校的特点,大家将探讨如何培养出实践能力较强的检察人才。在教学中,将探讨改变全部填鸭式的教学方法,培养创新理念。改革教学模式,废除堂堂灌、满堂灌的落后教学模式,提倡研究式、探讨式、交互式教学模式,突出学生的主体地位和教师的主导作用。提倡灵活运用多媒体教学、案例教学、辩论教学、模拟法庭等多种教学方法。提倡老师在课堂上调动学生的主观能动性,培养学生的动口、动脑、动手能力,激发他们进行发散思维。提倡每位教师给学生上1次辩论课(培养学生动口能力)、上1次实践操作课(培养学生动手能力),加强对学生技能的培训工作,注重对实践能力的培养。如果每位老师都能落实的话,每个班一个学期可以上到6次辩论课,6次实践操作课,学生的综合实践能力得将以很大提高。

(五)开展丰富多彩的学术活动,搞活学术氛围

在学术交流方面,我系将有计划实行走出去学习、请进来演讲的交流方式。在学院的计划内,支撑教师外出参加学术交流活动,同时,有计划地聘请一些专家、学者来我院做专题学术报告。通过这些形式,提高教师进行科研的热情,鼓励并支撑教师发表学术论文、申报科研课题。聘请检察系统的业务骨干来我院进行实践性的引导,使科研紧密联系工作实际。新的一年里,具体计划有:

1、计划和检察院联合举行一次面向检察系统的专门性学术研讨。

2、校内将推荐1-2名教师举行学术讲座,根据教学具体情况,推荐1--2名教师作公开课。

3、继续聘任一批在市内外有一定影响的政法和行政机关的人才担任我系客座教师,来我院讲学、讲座。

(六)继续加强教学常规管理

在学院做到教学管理上权责明晰的基础上,大家将进一步规范教学日常管理,完善教学管理制度,健全教学检查、评价、激励机制,实行有效管理,保证教学秩序,完善信息员制度,加强教学督导,提高教学质量。在教学管理中运用网络化手段,借鉴别人成功的经验,使决策和管理增强科学性和规范性,减少盲目性和经验性。

1、对任课教师做好出勤、实行教学计划情况、是否正常组织教学等方面的检查与监督;对学生,严格按照教务处、学生处的相关文件,认真落实与实行相关请假制度,维持课堂良好秩序。

2、在教学质量管理和监控方面,重点做好检查性听评课活动,定期听课,做到制度化、经常化。并通过学生座谈会形式,继续落实系内的学生参与评价制。把教师的教学水平、教学能力和受学生欢迎度作为年终评优评模的重要依据。

3、要求任课教师运用现代化教学手段,制作课件,提升教学效果。

(七)教材建设工作

在教材建设中,重点推进专业课教材的编写工作。教材是课程建设的基本工具。为了适应高职高专教学的需要,结合学院的培养目标,我系着手从两方面改进教材建设。一方面,从我院实际看,为了提高教学质量,提升学生档次,学院在选用教材上,选用了一批优秀法学专业教材,另一方面,由于我系检察事务专业性较强,业务性课程目前没有合适的教材,因此,我系计划组织老师和检察院同志继续编写检察专业系列用书。2012年,争取再出版1至2部专业教材。

(八)学生实习与技能训练工作

实践教学是高职高专课程建设的重要一个环节。在新学年的课程建设中,我系实践教学建设要在以下几个方面进行加强和完善:一是完善实践教学;二是通过开设模拟法庭和录像教学,增强检察法律常识的实务性;三是以法律援助中心为依托,为学生提供直接参与实践的机会;四是组织毕业生到检察院进行顶岗实习。

做好学生实习和技能训练工作具体有以下几个方面:

1、联系实习单位,为2007级毕业生实习作好准备工作。

2、配备实习引导教师,注重对引导教师的思想和专业的培训。

3、开展模拟法庭活动,培养学生的实践能力

二、学生管理工作计划

(一) 进一步加强学生工作的日常管理

1、严格按照学生手册上的有关条列,进一步细化学生工作的日常管理,使学生工作的日常管理更加系统化、规范化、科学化。

2、做好各项日常管理工作资料的整理工作,定时存档,争取做到资料完备,查询方便。

4、每周定期召开全系辅导员工作会议,及时高效的做好学生日常管理工作。

5、做好本系辅导员的考核评优工作,做到公正公平,调动他们的工作积极性。

6、建立健全通报机制,利用好公布栏,每周及时通报本系学生到课、就寝、卫生等情况。

7、加强我系学生干部队伍建设,每月定期召开例会,充分调动学生干部的工作积性和主动性,锻炼学生的自我管理能力,为我系学生的日常管理工作分忧。

8、 做好各项考试的考风,考纪的教育工作,抓考风促学风。

9、 做好本系学生评优评先工作,及时表彰和奖励优秀学生。

10、 加强学生安全教育工作。

(二) 加强对学生的思想和心理健康教育工作。

1、认真落实教育部和学院有关加强大学生的思想和心理健康教育工作的文件精神,配合学院以及在系部有针对性的开展各项活动,帮助学生树立正确的、人生观、价值观,继续充实、丰富社会主义荣辱观教育、理想信念和诚信教育。

2、加强法制教育,增强学生的法纪意识和规范意识。

3、抓好我系毕业生文明离校和离校前的安全教育。

4、加强我系学生心理健康教育,及时了解学生心理健康状况,预防心理疾病。

(三)量化系部管理工作,促进系部学风建设

根据学院有关学生工作的考核指标和办法,建立我系学生量化考核方案。通过评比,奖罚制度来促进系部学风建设。

1、以日常管理为主要指标,并纳入各种职业技能等级考试通过率等其他指标,量化评分,并在每周一公布上周的评比结果。评分结果还与辅导员津贴的发放挂钩,实行相应的奖惩。

2、建立流动红旗制,进一步优化学风建设。

3、紧密配合学院各项学风建设活动,开展一系列先进班级或个人的学习交流活动。

4、完善我系贫困生信息资料库,积极为我系学生争取国家贫困生助学贷款和勤工俭学岗位。

5、建立区队、班级、系部三级联动机制,开展更加形式多样的学生活动,丰富校园学问生活。

6、以辅导员为纽带,学生党员、团学干部为桥梁,密切学院、系部与学生的联系,及时处理学生反映的问题,一时不能处理的给学生说明清楚,以免积怨酿成事端。

7、宣传寝室学问,严格寝室管理,教育学生以校为家、以寝室为家,爱护公物,爱护校园。

侦查系2012年工作计划

根据学院安排部署,侦查系认真学习了贾检、冯书记、赵院长的三个重要讲话,并进行了深入热烈的讨论研究。通过学习研究,全系同志进一步统一了思想、认清了当前的形势任务、明确了全年乃至今后一个时期的目标任务。在机遇与挑战面前,保持清醒头脑、树立坚定信心,坚持以“稳中求进”为总基调、以提升办学质量和层次为着力点、以迎评工作为主线、以严格管理为永恒主题,全面加强各项教学工作,突出抓好教师队伍管理、教学业务管理以及学生管理。

2013年我院将迎来第二次教学水平评估,因此,在规划侦查系2012年工作时,大家将迎接评估作为重点,并以此为中心,安排其他各项工作任务,力争准确把握教学和学管工作中存在的问题和薄弱环节,抓住重点、解决难点、认真整改、注重建设、规范管理,推动我系的教学与学管工作上层次、上台阶。具体工作规划如下:

一、教师队伍建设

始终把思想政治建设放在队伍建设的首位,按照学院的统一要求部署,以迎评为契机,以增强责任心为前提,以提高业务能力为重点,以高素质专业化为目标,建立起一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的教职工队伍,为全年工作圆满完成提供有力的人才保障。

二、教学工作

认真学习教育部有关文件和评估方案,思想上高度重视评估工作。通过学习教育部的有关文件,掌握评估的目的、意义、工作方针与原则,树立正确的评估观,从而充分认识到评估是事关学校生存与发展的大事,是与每个人的切身利益密切相关的大事。要明确“我为评估做什么”,而不是“评估要我做什么”,更不是“评估与我无关”。通过认真细分工作任务、制订工作进度、确定工作重点,做好迎评各项准备工作。重要举措有以下几项:

(一)实现各专业的产学结合

产学结合是高职高专类院校的一项重要的评估指标,要达到这项指标,大家一是要做到专业课程体系设置适应市场,人才质量贴近市场。大家将对每个专业做一次岗位需求调查并召开专业建设引导委员会会议。二是加强“双师型”教师队伍配备。加大力度从公检法机关聘请行业专家授课或开展专业讲座。鼓励教师积极获得双师资格。三是完善实践教学条件与基础设施建设。对专业实验室提出建设意见。

(二)在教学管理上做到几个完善

一是专业建设方面,对我系目前的五个专业,大家将进一步强化优势专业,改造传统专业,大力发展应用型专业,努力办好刑事侦查技术、旅游管理等需求量大的专业,使其成为优势专业和强势专业,最大限度地根据单位需求开发“定单式”培养。

二是课程建设方面,深入进行市场调查研究,大胆改革课程设置,加大力度搞好“精品课程”建设。进一步改革和调整课程比重,加大实践、实验课程的比重,加强“基础课+专业基础课+专业课”的课程模块建设,优化常识结构,强化能力培养,根据市场需要及时调整教学计划,灵活设置专业课,注重实践教学,增强学生的就业竞争力和市场竞争力。

三是教学方面,要进一步完善实践教学大纲,开辟多种形式的实践教学课堂,进一步利用社会人力资源强化“双师型”队伍。利用行业办学的资源,加大实践基地建设,倡导学生获取各种职业资格证书。教学方法上要坚持以人为本,以学生为主体,充分调动学生自主学习的积极性和能动性,发挥和培养学生特长。鼓励使用多媒体教学手段,提高教学效果。教学内容上要坚持以就业为导向,强化专业应用能力,鼓励学生积极参加各种社会实践活动,在实践中增长才干,在实践中培养创业能力。

(三)在迎评工作中正确把握和处理好迎评工作与日常教学工作的关系

做好迎评工作是当务之急,重中之重,但要恰当妥善地处理好迎评与日常教学工作的关系,要统筹兼顾,通盘考虑,不能顾此失彼。既要对迎评工作投入大量精力,又要确保正常的教学秩序。在思想意识上要认识到教学评估工作的内容与日常教学工作的内容的高度一致性。

三、学管工作

(一)加强学管队伍建设,提升管理层次

按照“五个重在”(即重在学习、重在服务、重在激励、重在创新、重在实效)的工作思路,通过思想教育常规化、管理制度规范化、工作任务实效化,建设一支思想好、业务精、作风正的学管干部队伍和学生干部队伍,确立以学生为中心的管理理念,构建好责权清晰、合作有序的学生管理工作体系,运用现代化的教育管理手段,促进学生管理工作走向专业化、科学化、制度化、人性化,真正实现学生管理工作人人有责、全员参与,确保学生安全稳定、健康发展,继续保持我系学生管理工作的良好局面,为迎评奠定坚实的基础,为学院的快速持续性发展做出更大贡献。

(二)以“合作办本”为契机,提升学生综合素质层次

去年以来,我院与河南财经政法大学成功实现“合作办本”,本科学生良好的形象素质已经在学生中凸显出来,因此,大家在学生管理过程中,应当积极教育、引导专科层次学生向本科层次学生看齐,注重良好“学风、考风、校风”的培养与形成,从而使学生整体素质得到进一步提升。

(三)积极开展各项文娱活动,促进校园和谐发展

要对学生开展经常性的思想教育工作,提高学生参与各项文娱活动的积极性、主动性,使学生在学习之余,通过各项活动的参与,提升相互交往能力,促进团队精神的形成。在具体活动中,提升学生自身素质,树立良好形象,形成“团结、互助、友爱、健康”的和谐局面,为迎评促建贡献力量。

总体上来说,我系今年的各项工作,应当纳入学院工作大局,从全局高度出发,规范管理、服务大局、注重实效,为学院的进一步发展做出应有的贡献。

司法管理系2012年度工作思路

2011年1月6日,赵新良院长作了题为《认清形势任务,明确目标要求,为确保学院各项工作持续良性发展而努力奋斗》的重要讲话。本学期开学伊始,我系积极组织教职工认真学习赵院长的重要讲话,深刻领会讲话精神,明确工作引导思想,结合本部门实际,科学安排年度工作,抓好讲话精神的贯彻落实工作。

一、总体思路

赵院长的讲话为我院在原有基础上实现新的发展、新的突破指明了方向,开阔了思路,也进一步增强了大家的责任感、使命感和紧迫感。面对新形势、新要求,我系计划2012年按照这个总的引导思想和工作思路,紧紧围绕学院发展的重点问题、促进教育科学发展的关键问题,重点抓好以下几项工作:

(一)进一步加强教职工队伍建设,提升教师能力与水平。以增强责任心为前提,以提高业务能力为重点,以高素质专业化为目标,引导教职工深入学习实践科学发展观,学习实践党的教育方针,恪守职业道德,认真教书育人,积极推进队伍业务能力建设。

(二)以迎接第二轮评估为契机,进一步提高教学工作质量和水平。2012年,我系要围绕教育部人才培养水平评估这条主线,按照人才培养常识和能力要求,加强系部各项教学建设,使教学工作在原有的基础上有更加明显的进步。

(三)坚持以人为本、全面实施素质教育,促进学生全面发展。以培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为目标,坚持德育为先、能力为重、全面发展,着力提高学生的社会责任感、创新精神和实践能力。

(四)围绕学院发展的关键环节,认真做好毕业生就业工作。按照学生就业意向,实行目标明确的分类引导,做好专升本的管理、组织好选聘毕业生到农村任职、志愿服务西部、参加“三支一扶”计划等活动,积极为学生搜集和提供各类就业信息,积极搭建服务学生的就业平台,全面拓宽毕业生就业渠道。

二、具体措施

按照赵院长讲话的总体要求,结合我系的工作实际,2012年,我系将进一步理清思路,制定措施,狠抓落实,重点抓好专业建设和科研工作,并在课程设置、教学管理、学生管理、师资队伍建设和教学基本设施建设等方面继续积极探索,推进我系教学水平和质量的全面提高。

(一)专业建设:加强专业主干课建设,打造专业精品工程

大家将重点抓好书记官、司法警务和法律文秘三个专业的建设和发展。从今年的招生和就业情况来看,大家这三个专业都存在一定的发展瓶颈需要突破,比如书记官专业和司法警务专业在招警考试中存在专业认定的困难等。2012年,大家将从以下几个方面入手,进行专业优化与整合。

1、突出培养学生岗位职业能力为标准的课程体系和检学结合的优质核心课程。对各专业的课程设置进行再论证,建立科学、合理、规范、针对性强的课程体系。加强专业主干课程的建设,争取创建一到两门学院精品课程。使法律常识学习与速录、文秘技能服务一体化,

2、进一步完善和拓宽校内外实训基地建设。一方面继续巩固与部分地方检察机关实习实训合作关系,另一方面进一步扩大速录实验室规模。随着专业招生人数的增多,现有实训设备很难满足学生实训的要求。计划2012年上半年购置120台套亚伟速录实训设备,装配3间速录实训室。这样既可以满足学生校内实训的要求,又可以承担对外的社会培训,为以后成立速录服务中心奠定基础,从而提供更多的社会服务。

(二)师资队伍建设:建设“双师素质”教师队伍

加强对在职教师的实践锻炼,努力提高教师能力和水平。有计划地安排专业课教师到行业相关单位和兄弟院校去考察和培训,不断提高教师的专业实践水平和技能。

加强兼职教师队伍建设。有计划地从企业及社会上聘请一些专家、高级技术人员担任兼职教师,独立承担一门专业课或实践课的教学。同时要加强对兼职教师教育教学的业务培训和督导,提高教育教学业务水平和质量。争取建立一支专业结构合理、业务能力强、相对稳定的兼职教师队伍。

(三)科研工作方面:进一步加强科研工作,组织教改实验与教研课题研究,做到目的明确、计划周密、措施具体,有检查、交流、总结或论文。加强对新课程改革的研究。组织重大课题的选项、立项和结项工作,争取省级、教育厅立项再创新高。

(四)教学工作方面:

加强日常教学管理工作。落实学院教学管理制度,积极调动学生参与教师教学工作的检查。加强教研室建设。充分发挥现有的三个教研室在教学、科研中的作用。加强和规范外聘教师管理。多聘用有经验、有资格、相对固定的外聘教师,并建立外聘教师人才信息资料库,做到用一批,备一批,杜绝外聘教师队伍涣散的现象,改变外聘教师不好管、不敢管的局面。

(五)学生管理工作

1、以大学生思想教育、心理健康教育为主导,以积极、正面引导为引导思想,在我系学生中倡导积极向上,弘扬正气,崇尚进取,勤奋务实的良好行为。

2、以学习促管理,突出学习的重要性,形成良好的学习氛围。多在学生中开展学习交流、模拟法庭、常识竞赛等活动,通过各种手段让学生掌握正确高效的学习方法,形成良好的学习习惯,以学习型系部的打造来促进各方面工作的全面提升。

3、以现有良好系部氛围为基础,按部就班、稳步推进、提炼“团结、学习、进取、自强”的系部核心价值观,将其贯穿于学生各项活动中,在学生中树立新风,形成风格,塑造系部崭新的精神风貌。

4、抓好学生干部队伍建设。在小范围内建立试点,开展学生自治,通过学生自我管理、自我服务,有序开展学生工作,促进学生干部的成长成才。

大家深信,在科学发展观的引导下,在学院党政的正确领导下,在兄弟部门的大力支撑下,在我系教职工的共同努力下,我系今年在教育教学工作的各个方面一定会得到新的提高,2012年的各项工作任务一定能圆满完成。

基础部2012年工作思路

开学以来,基础部认真落实学院的学习要求,多次组织全体教师集中学习省院贾世民副检察长、冯中华书记、赵新良院长在学院2011年度工作总结暨表彰大会上的讲话,并结合基础部工作开展讨论。通过学习和讨论,大家认清了形势,明确了任务,坚定了信心,决心为学院的发展再立新功。下面,向各位领导和同志汇报2012年基础部工作思路。

基础部作为一个教学部门承担了全院公共基础课的教学任务,大家将以严格教学管理、提高教学质量为核心,不断提高教师队伍素质,全面高质量地完成全面的各项任务。

一、加强思想政治工作,全面提高教师素质和职业道德修养

1、抓好政治学习。认真落实省院和学院安排的政治学习教育活动,用党的创新理论特别是科学发展观武装全体教师,不断提高教师的思想政治素质和师修养。

2、加强支部建设。基层党组织是党的根基。2012年基础部要全面加强党支部建设,进一步规范支部活动,按照党章要求,抓好支部民主生活会,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。做好党组织建设和党员发展工作。

总之,以政治学习为契机,以支部建设为依托,引导教师用社会主义核心价值观武装头脑、引导教学,深入学习实践科学发展观,学习实践党的教育方针,恪守职业道德,增强责任心和使命感,认真教书育人,努力建立起一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的教师队伍。

二、搞好教学工作,提高教学质量

2012年是迎接教育部人才培养水平评估的关键一年。大家要围绕这条主线全面加强各项教学建设,使教学工作在原有的基础上有更加明显的进步。

1、强化教学规范化的日常管理

要组织全体教师学习学院的各种教学文件,领会和把握评估指标体系的内容和要求,切实按照评估的标准做好教学工作尤其是教学文件的规范化工作,自觉按照评估的要求书写教学材料,为迎评工作打下一个坚实的基础。切实建立好教学日常管理工作的规范化;加强全方位的教学检查,要充分重视督导工作和同行听课制度,特别是强调课后的有效引导,提倡听课与被听课教师在提出、研究和解决问题的过程中实现教学质量的实质提高。

2认真做好每学期的教学考评工作,完善考评机制

从教学资料,课堂教学,听课,学生座谈,督导反馈等多方面,尽可能比较全面地评价教师的教学,不断地完善考评方案。

3、搞好艺术教学

在巩固原有教学成果的基础上,拓宽艺术课程的开设范围,增开艺术理论课程;强化艺术实践教学,加大对艺术第二课堂的引导;提升内涵建设,提高教学水平。

3、切实加强对外聘教师的管理

外聘教师对弥补教师的不足,完成教学不可缺少,同时,外聘在教学管理上也是一个薄弱环节。本年度,我部将不断强化外聘教师的管理。对外聘教师要认真进行任职资格检查,坚持聘用学历层次、职称层次和授课水平较高的专业对口人员任课。并通过深入各系听取系和学生意见,组织听课,抽查教案等措施,把外聘教师的管理工作纳入制度化的轨道。加强和完善外聘教师的档案资料,力争多留住一些教学能力强,学生评价好的教师继续为我院的教学服务。

三、加强教研室建设

1、强化规章制度的落实,规范教研室活动,尤其是外聘教师必须参加定期的教研活动。

2、搞好教学研究,提高教研活动的效果。

每周二下午按时开展教研室活动,研究教材、大纲,集体备课,学习新常识,探讨新教法等,充分发挥教研室在教学中的功能,提高教研室活动的效果。

3、积极鼓励教研室开展课外教学活动,如大学生英语演讲比赛等。

四、积极做好其他工作

1、加强普通话的宣传教育工作,认真做好学生普通话教学、辅导与测试工作。

2、搞好英语电台播放,协助做好公共英语三级、四六级、B级等考试工作。

3、完成领导交办的其他工作。

总之,在2012年这一评估关键年中,基础部将以饱满的热情,在学院党委的领导下,以提高教学质量为中心,服从大局,努力工作,争创先进。

成教处2012年工作计划

一、引导思想

2012年,成教处根据赵院长在学院2012年工作会议上针对成教工作的讲话,做了深入学习与细化,作为成教处今年工作的引导思想:认真研究成人教育形势,适应成人求知需求,积极开拓成人教育领域,不断创新成人办学形式,探索自考办学的新模式和新机制,使成人教育走上一条可持续发展的路子。按照学院发展的整体要求,加强基础能力建设,深化教育教学改革,提高成人教育质量,提升成人教育整体实力。促进学院成人教育工作的科学发展。

二、工作思路

1、拓展招生渠道,稳定招生规模

(1)寻求招生工作新的增长点。积极探索与主考院校增加函授招生专业,进一步优化助学自考生源政策。将我院应、往届毕业生和在校生分别作为函授本科和助学自考本科招生工作新的增长点。

(2)规范招生办法,严格招生管理。加大招生宣传力度,创新宣传模式,统一印制招生宣传资料,组织各系部新生和应届毕业生进行专项招生集中宣传。严格招生报名、录取、注册办法,加强招生过程管理。

2、优化内部结构,加强成人教育建设

(1)加强成人教育建设。进一步科学定位,不断优化资源配置,提升学校成人教育整体办学水平,争创特色品牌成人教育学校。

(2)初步构建我校成人网络学习交流平台。协同主考院校,下大力气做好成人网络学习交流平台工作,开发适合我院成人教育的成人网络学习交流平台,有效利用主考院校优秀的教学资源。

(3)组织我院青年教师骨干参加主考院校的专业委员会和课程教研组,加强教学研究和教学改革,以不断提高教学质量和促进成人教育健康发展为工作宗旨。

3、深化教学改革,促进内涵发展

(1)加强成人教育教学改革。适应成人求知需求,规范制定实施教学计划,建立教学质量监测体系,建立科学的评估体系开展教学质量监测。实现教学质量监测常规化、制度化。加强联合办学,建立与主考院校的直通道。

(2)规范学生学籍管理。严格实行《成教学员学生学籍管理办法》,建立考生学习过程档案,确保学籍管理规范,确保学生学籍信息真实、准确,每半年进行一次毕业生学籍档案检查。

(3)制定各门课程助学计划,精心组织助学辅导,加强教师按教学计划授课以及授课时数、教学效果、论文引导等方面的检查,建立教师教学效果的反馈机制,不断提高教学质量。

三、具体工作措施

1、函授教学与管理

采取多种形式加强对函授的教学与管理:做好函授招生录取,完善学籍申报注册,加强学籍管理工作;组织好学位英语报名、资格审查及考试协助工作;组织好日常授课辅导与考试,严抓教风、学风、考风;毕业生信息采集整理、毕业生资格审查、毕业论文审查上交,清查学费。

2、自考助学本科

(1)、扩大招生宣传。利用多种手段、采取多种形式扩大宣传,使所有在校生充分了解自考助学本科的好处,增强参加自考助学的信心。同时做好部分老师宣传工作,发挥教师在学生中的影响力,提高自考助学本科在师生中的可信度。

(2)、周密组织报名工作。接收学生报名,审核学生资格,进行网上信息录入及网上申报名单,为学生能够顺利参加自考助学本科大开方便之门。

(3)、做好网上免考科目申报及助考科目上报工作。帮助学生及时办理免考科目证明,及时了解当年度助考科目与统考科目的情况,引导学生做好日常自学,认真参加面授辅导,积极备考,增强学习针对性,提高考试通过率。

(4)、联系主考院校,争取优秀师资,组织好面授教学辅导。加强课堂管理,严抓考勤,增强面授辅导的效果,真正使学生学有所得,提升自考助学本科的品牌信誉,达到长久治学,质量取胜的成人教育长远效果,创立我院自考助学本科的好口碑、好声誉。

(5)、严密组织六月份和十二月份的助学科目的考试工作。做好试卷保密工作,保证试卷安全,培训监考老师,保障正常的考场秩序,为学生搞好各项考试服务。

(6)、汲取2010年、2011年学生论文答辩的经验教训,提前做好论文辅导准备工作。决不能降低要求,选题要切合实际,制作要规范,力争明年的论文答辩通过率百分之百,使同学们增强信心,加快自考助学本科的学业进程。

(7)、立足学院现实,实事求是,积极研究探讨开设自考助学新专业的可行性,适时适度发展新专业。

3、日常行政工作

建立完善成教各项制度建设,把档案资料整理、学籍管理作为重点工作做好。同时抓自身素质建设,增强服务意识、责任意识,及时完成各项具体工作及学院下达的各项任务,做好学院成教部二级网站建设。有组织有计划地开展成人教育的科研工作,应对成教工作新形势、新问题,协调配合学院各职能部门工作,共同进步。

警体部2012年工作计划

2012年,在学院党委的领导下,在各行政、教学部门的支撑下,警体部全体教职工,以科学发展观重要思想为引导,认真落实中央7号及省30号文件精神。一年来,坚持学院的办学理念,牢固树立以教育质量求生存的思想观念,按照“务实、创新、发展”的基本思路和“提高质量、重在成效”的管理理念,结合本部门工作实际,积极主动地开展各项工作。现将警体部2012年度具体工作思路、完成部门今年工作目标的具体措施和搞好本部门今年工作的意见汇报如下:

一、 工作思路

一是紧密围绕学院中心工作,全心全意做好本职工作;二是完成周130课时教学工作量 ;三是严抓教师队伍管理;四是搞好各项体育活动。

二、具体措施

(一)、继续坚持开展每周一次的教学例会,总结经验、查找不足,以便更好的完成教学任务,实现教学目标;坚持开展民主生活会和党政联席会,彼此沟通思想、融洽感情、统一认识,开展批评与自我批评,让大家从思想上能够有一个更高的认识。

(二)、提高教学质量,争做优秀典范

本部门全体教师以完善内部教学管理制度为重点,从教师备课、授课入手,认真组织开展听课、评课活动。一方面深入教学一线查找问题,探讨解决问题的方法,鼓励和支撑教师进行教学创新。另一方面,严肃教学管理纪律,对教学涣散的教师提出忠告,并责令限期整改。

1、 严格统一规范教案编写,教学进度,教学大纲。

2、 规范教学检查了,对教师上课的教法、师范、仪态、服装以及课堂教学内容和语言表达能力方面进行规范。

3、 对部门教师的要求如下:

(1)、具有良好的政治素质,热爱祖国,拥护中国共产党,忠诚党的教育事业,自觉遵守党的路线、方针、政策,严格遵守,《教育法》、《教师法》及其它法律、法规,树立依法治教观念;

(2)、发扬乐于奉献的精神,努力培养好每一个学生,面向全体,突出个性,促进学生全面发展;

(3)、转变教学观念,遵循教育规律,探索教育、教学改革新方法,新路子,开拓创新,不断进取;

(4)、保持严谨的工作态度,在业务上精益求精,在学识上不断充实,在理论上逐步提高,在经验上不断总结;

(5)、认真备课、写教案、研究教法,根据学生学习情况对学生进行必要的辅导,做到因材施教;

(6)、热爱每一个学生,敬重每一个学生,关心每一个学生,要求学生做到的,教师首先做到,对学生循循善诱,确保教学质量的稳步提高;

(7)、把教学和科研紧密结合,以科研促进教学水平的提高;

(8)、主动与身边优秀教师沟通,增进了解,互相学习,彼此敬重,取人之长,补己之短;

(9)、工作服从分配,干一行,爱一行,不消极怠工。

(三)、搞好群体活动,做到“每天锻炼一小时,健康工作50年”

为了更好的促进警体教学,增强学生的训练热情,加快学生体能、技能素质的提升,警体部组织开展并带队参加各种群体活动。

1、召开学院第九届田径运动会,配合组织教职工运动会;

2、协助策划、组织好今年的迎新生篮球比赛、拔河比赛、足球比赛等活动;

3、抓好篮球队训练争取在今年的“龙湖杯”篮球比赛中再创佳绩。

4、做好每年一次的身体素质达标测试。

5、选拔好田径运动员并组织集训,为今年将要召开的全省大学生运动会做好准备。

三、工作意见

1、学院体育场地过于简陋最好能够做一个标准的塑胶跑道

2、运动场地太单一只有田径和篮球无法开设选修课程

3、体育经费很紧张无法快速更新体育器材使得课堂教学缺少了很多趣味

4、上课教师人员少专业少无法开设更多项目的竞赛训练

5、课堂教学人员较多,远远超出国家规定人数(30-50人),大大降低了课堂教学质量

虽然困难重重,大家依然将用最饱满的热情来迎接新一年的工作,用一如既往的努力来为学院的发展奉献出自己的力量。

国际部2012年工作思路

今年开学以来,按照学院党委和主管副院长的要求,国际部积极组织全体人员认真学习赵院长2012年工作报告,明确了学院对国际部今年工作的总体要求,发动大家进一步了解中外合作办学的新形势新要求,结合学院实际出主意想办法,为打开国际部工作新局面出谋划策。通过教育部中外合作办学监督网站、省教育厅网站查阅相关信息,到河南省教育国际交流协会咨询专家等途径,了解情况,寻求学院打开中外合作办学的突破口。

一、学院开展中外合作办学面临的形势和困难

(一)基本形势

一是高校开展中外合作办学已成大势所趋。随着我国加入世纪贸易组织,世界经济一体化、信息网络化、竞争全球化、求职跨国化特征日益凸显,在这样的大背景下,人才培养国际化成为了必然的趋势。

二是国家鼓励各类各级层次的中外合作办学。2010年7月29日颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010----2020年)》首次提出了教育国际化的战略措施,要提高我国教育国际化水平,培养大批具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务的国际化人才;鼓励各级各类学校开展多种形式的国际交流与合作;支撑中外大学间的教师互派、学生互换、学分互认和学位互授联授。

三是开展中外合作办学的院校日益增多,成为它们争取市场份额的重要筹码。以我省为例,2011年上半年,我省23所院校与国外院校举办的39个中外合作办学项目获批,所有项目均为专科层次。

(二)面临的困难

一是国家对合作办学管理越来越严,门槛越来越高,对我院申请新的项目增加了不少难度。从04年起,国家开始针对中外合作办学工作中出现的乱象,采取各种措施,规范办学活动,提升培养质量。这些措施包括04年对合作项目的重新复核、实行中外合作办学许可证制度、开发中外合作办学颁发证书认证平台、中外合作办学监管信息平台、建立中外合作办学质量评估机制等等。同时,在具体要求方面也越来越高,比如国家现在明确要求在中外合作办学项目中,外方课程不少于总课程的话的1/3、外方教师不少于总师资的1/3,外教课时不少于总课时1/3。

困难之二就是学院开展中外合作办学的专业瓶颈。

经过了解,办学层次低(专科)并不是阻碍学院开展中外合作办学的最大障碍,影响大家扎实开展合作办学的最大障碍是学院本身的专业设置。由于发达国家的法学教育都是在大学教育后开展展的(研究生教育),法学类专业在本科层次的中外合作办学方面存在很大的局限性,至今没有发现法学专科层次的中外合作办学的实例。

二、2012年的初步打算及存在的困难

基于以上的认识,结合我院实际情况,大家在集体充分讨论的基础上,初步打算今年国际部在一下两方面展开尝试,妥与不妥请院领导定夺。

1、依托原来的工商管理和旅游管理两个专业,积极寻求新的合作伙伴,申请新的中外合作办学项目。根据大家的调查,大家现在的两个专业,特别是旅游管理专业还算是合作办学不错的专业,还具有利用的价值。去年,和新西兰奥克兰商学院达成了合作意向,但项目未获教育厅的批准。今年打算通过省教育厅协助寻找合作方,这样更有利于后期的审批工作。如果合作项目获得批准(6月份递交,7、8月批),大家将尽快着手招生宣传及后续招生的准备和管理队伍的建设、教师队伍组建等工作。但鉴于目前国家对中外合作办学的要求越来越严,给申请新的合作项目带来不小的困难,学院有必要组织足够的人力物力投入到新项目的审批工作中。同时,妥善解决大家合作办学专业的师资,完善学生管理和硬件设施,才可能实现学院中外合作办学的可持续发展。

2、培育适合开展合作办学的新专业。没有优势的特色专业,就谈不上与国外学校的合作办学,更谈不上中外合作办学的可持续发展。所以,大家希翼继续推进艺术类专业的设置的工作。关于增设申办艺术类专业的工作,在我去年6月份到高检院借调之前一直在按照分管院长的安排不断推进。在是否下决心开设艺术类专业的问题上,希翼学院及早决定。如果打算开设艺术类专业,也希翼党委给出原则性要求,以便推进引导合作的进一步谈判工作。

图书馆2012年度工作计划

为落实学院2012年度工作部署,全面提升图书馆工作水平,促进我馆各项工作再上新台阶,围绕学院总的引导思想,制定2012年度工作计划如下:

一、总体目标

以党的十七届六中全会精神为引导,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕学院中心工作,本着为师生服务的宗旨,进一步加强队伍建设,提高业务管理水平,优化服务质量,增加馆藏资源,为教学和科研提供文献信息资源保障。

二、重点工作

1、做好图书购置工作,逐年增加图书数量。在经费允许的情况下,购置新书21000册。新书采购前向学院教师和学生广泛征集荐购图书,并根据馆藏情况及学院专业设置和教学、科研需要购置。新书到馆后及时编目、上架,并通过网站、宣传板等多种渠道做好新书的推介工作。

2、进一步加强队伍建设,提升业务管理水平。为保障各项工作的顺利开展,采取馆内学习与馆外学习相结合的方式,馆内加强日常业务的培训工作,主要实行“传、帮、带”的方式;馆外加强馆际交流,出去参观学习的方式,培养和提高全体人员的业务素质和业务技能,以便更好地适应图书馆现代化管理的岗位职责要求。

3、改善图书阅览环境,打造学问艺术长廊。通过征集展示学院师生的优秀书画作品,加强图书馆与读者的互动,烘托图书馆的学问氛围。为读者提供一个宽敞明亮、整洁安静、学问气息浓厚的学习场所,充分发挥图书馆第二课堂的作用。

4、结合世界读书日,开展宣传“读书、爱书”的活动。旨在营造浓郁的校园学问氛围,活跃校园学问生活,激励学生养成良好的阅读和学习习惯。

5、继续做好两期《图苑》的编印工作。为读者了解图书馆及相关图书常识提供了平台,指引读者多读书、读好书。

6、继续补充完善检察系统图书专著室。

三、几点意见

1、为了图书馆的长远发展,更好地开展工作,按照评估要求,图书馆在馆舍、人员配备、图书资料等软硬件建设上均缺口较大,请加大对图书馆经费支撑力度。

2、图书馆是人员密集的场所,安全问题尤为重要,原有的监控设施没有开通,消防器材已经过期,请开通监控设施和更换配备消防器材。

社科部2012年工作计划

根据院党委工作部署,结合社科部实际,特制订2012年工作计划。

一、引导思想

贯彻落实省教育厅和院党委指示精神,以课程建设为重点,以课堂教学为中心,充分发挥思想政治理论课在大学生思想政治教育中的主渠道作用,加强教学改革和研究,努力提高教育教学质量。

二、工作目标

1、深入开展争先创优活动,争创先进集体和先进个人。

2、认真落实教学计划,努力完成各项教学任务。

3、进一步加强课程建设和教学改革,不断提高思政课教育教学质量。

4、做好迎接省教育厅思想政治课建设检查工作。

5、积极开展科研工作,提高本部门科研水平。

6、积极参加工会活动,完成学院其他各项工作任务。

三、具体措施

1、开展政治学习和业务学习活动。根据上级指示和学院学习活动安排,结合本部门实际,采取内容丰富、形式多样的政治理论常识和业务常识学习活动,以提高本部门人员的思想政治素质和业务素质。制订学习计划,严格实行考勤制度,保证学习效果。认真落实“三会一课”制度,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,提高党支部的凝聚力。

2、严格实行教学管理制度,强化课堂教学管理。严把教师关,选聘优秀教师担任教学工作。建立和完善教师业务档案。严格遵守学院有关教学的各项规章制度,杜绝教学事故发生。认真落实教学检查和期中评教活动,努力完成各科教学任务。

3、改革教学方法,完善教学手段,提高课堂教学效果。积极探讨启发式教学、参与式教学、案例教学、研究式教学等多种教学方法,充分发挥学生的主体作用,激发学生学习的积极性和主动性,努力提高思想政治理论课教学的针对性实效性和说服力感染力。积极探索多媒体教学和实践教学,创新思想政治理论课教学模式。

4、加强课程建设。进一步加强院级精品课程和省高校优秀课程《思想道德修养与法律基础》的建设工作,在资金投入、师资培训、课程研究与教学改革等方面加大力度,努力形成具有我院特色的省级优秀课程和精品课程。

5、坚持以教学带动科研,以科研促进教学的方针,积极开展科研工作,不断提高教师的科研能力和专业水平。力争厅级项目年年有,省级项目有突破,发表论文逐年增长。

6、加强教研室建设,积极开展教研活动。坚持集体备课制度,每两周至少开展一次教研活动,有完整的活动计划和活动记录。坚持教师听课制度,每学期每人不少于8节,并做好听课记录。

7、加强师资队伍建设,提高教师综合素质。加强师德教育,提高教师的职业道德。支撑和鼓励教师参加在职进修和培训,适时组织教师参观考察和社会实践活动,提高教师的专业水平和综合素质。

8、高标准,严要求,认真做好省教育厅思政课建设检查的各项准备工作。

科研信息中心2012年度工作计划

一、引导思想

2012年,科研信息工作将按照学院的总体部署和要求,加大科研项目申报力度,提高学报办刊质量,加强校园网络建设和维护,更好地为行政工作和教职工从事各类科研活动提供服务,促进学院科研信息工作快速稳定的发展。

二、工作目标

(一)进一步加强科研管理,努力提高科研管理队伍的素质和管理水平;强化激励措施,提高广大教职工科研的积极性,使科研课题在数量、质量上实现新的提升。

(二)努力办好学院学报,强化学报服务职能,提高学报质量,打造学报特色,扩大学报影响和对外交流范围。

(三)积极推进信息化建设,进一步做好校园网络维护和网站管理工作,加强和改善校园网硬件设施和App条件,最大限度地满足师生用户需求,确保学院门户网站、二级网站及OA系统的正常运行,为我院教学、科研和管理提供良好的网络信息服务;

三、具体措施

(一)做好科研项目的申报、立项、结题、成果统计等工作。一是及时向教职工提供科研课题信息,以便他们及时选择和申报研究课题。二是加强与省院、教育厅、社科联、社科规划办等有关部门的联系,争取各方支撑和引导,争取申报课题多立项;三是积极开展科研学术交流活动,继续开展龙湖法治讲座,邀请校外专家、教授来我校讲学,为教职工搭建学术交流平台。四是加强科研资料的收集、统计、整理工作,建立完善的科研档案管理系统,为科研成果的应用、转化提供第一手资料。

(二)做好学报工作,提高学报质量,在突出学报特色和提升学报影响力上下功夫。具体工作包括:一是做好学报的总体把关,对六期学报的编辑和校对工作要严格认真规范,树立精选、精编、精校、精印、精审意识,确保学报质量。二是要多约检察理论方面的文章,以突出学报的检察特色。三是积极联系各级检察院和大家联办专题研讨栏目,进一步提升学报的影响力。四是完善并严格实行各项规章制度,使各项工作更加规范。五是加强业务学习,积极参加业务培训。

(三)加强校园网络建设和管理。一是加快校园网络的建设,做好网络设备的日常维护,升级备份服务器,提升校园网运行的稳定性和可靠性。二是加强网络安全管理,实现垃圾邮件和有害信息的过滤,认真进行上网日志的记录与管理,对全校IP地址进行登记备案。三是提高网络、网站利用率,充分发挥网站和办公自动化系统的功能和作用。充实校园网主页内容,及时更新网页信息。四是在现有基础上进一步拓展其它局域网数字化信息建设,增加一些常用的网站系统(如报修系统、科研成果统计系统等)。五是大力宣传力度,提高我院网络应用范围,推动学院教育信息化和数字化校园建设,为学院的管理、教学和科研提供良好的网络环境。

(四)加强队伍自身建设,不断提高素质和能力。一是加强政治理论和业务常识的学习,统一思想,转变观念,增强团结,切实做好思想政治工作,创造一种良好的工作氛围。二是加强组织管理,严肃工作纪律,转变工作作风,保证各项工作的顺利完成。三是制定各项规章制度,使工作更趋规范化、制度化。有效调动本处室人员的积极性和主动性,为更好的履行职责、做好工作提供制度上的保证。

司法鉴定中心2012年工作计划

按照学院党委的安排,我主要在见院司法鉴定中心做管理工作。

一、继续处理遗留问题

目前以前遗留并正在上访的鉴定有3个(其中06年2个,09年1个)。为保稳定,大家按照省司法厅、市司法局和学院的要求,正在积极的协调去妥善处理平息上访当中。

二、拓展案源

鉴定中心的案件目前是收不抵支,当前主要任务是需要到各分市院等部门协调争取他们的支撑(分管田院长一直在关注并帮助协调市分院)。

三、加强鉴定力量,把好质量关

鉴定中心目前资深专家太少,为保证鉴定的质量和数量,大家需要加强专家力量,分管院领导积极引导并让胡主任帮着协调省厅,争取有影响的专家来大家中心。

学院司法鉴定中心将在保证质量做鉴定的基础上,努力去完成目标。

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